قال مارك وينترهوف، الرئيس التنفيذي المكلّف لشركة لوسيد، إن هناك جهودًا كبيرة تُبذل ضمن برامج مشتركة مع صندوق الاستثمارات العامة لتأهيل الكوادر الوطنية، من خلال تدريبهم للعمل في المصانع داخل المملكة، بالإضافة إلى إرسالهم إلى الولايات المتحدة الأمريكية لفترات تدريبية تستمر لستة أشهر قبل عودتهم للعمل محليًا.
وأوضح وينترهوف في جلسة ضمن منتدى الاستثمار السعودي الأمريكي، أن المملكة تمتلك العديد من القدرات، وأن العديد من المصانع بحاجة إلى قوة عاملة محلية لتحقيق الاندماج، مشيرًا إلى أن أكثر من 65% من موظفي شركة لوسيد في المملكة مواطنون سعوديون، وأن هذه النسبة تشهد ازديادًا مستمرًا مع مرور الوقت.
وأشار إلى وجود تعاون مع إحدى الأكاديميات المتخصصة في قطاع المركبات، إلى جانب مبادرات تبادلية لنقل الأفراد من المملكة إلى الولايات المتحدة، والعكس، بما في ذلك زيارات إلى جامعة كاوست.
وبيّن أنه من بين الأهداف استقطاب أفضل المهندسين العالميين للعمل مع كاوست بهدف نشر المعرفة، وتطوير نماذج الذكاء الاصطناعي، وتعزيز القدرات المحلية.
وذكر أن لوسيد تعلمت ثلاثة أشياء رئيسة في آخر خمس سنوات وهي: التكامل الرأسي، التوطين، والاستدامة. وقال إن الشركة قررت في عام 2020 إنشاء مصنع في السعودية، في خطوة غير معتادة آنذاك، إذ كان معظم المستثمرين يتجهون نحو الصين، مضيفًا أن قرارهم استند إلى قناعة بأن الأوضاع قد تتغير مستقبلاً، ما قد يؤدي إلى ضغوط كبيرة على الصين، الأمر الذي جعل لوسيد تختار أن تكون جزءا من رؤية 2030.
